Você é contador de uma organização cujo funcionário é obrigado a pagar pensão alimentícia para seu filho ou outro parente com deficiência? É você quem tem a obrigação de reter o valor da pensão alimentícia do salário desse funcionário. Ao mesmo tempo, seu negócio é puramente executivo: quanto, para quem e como transferir dinheiro - os outros decidem.
É necessário
documento executivo e o valor da renda do funcionário a partir do qual a pensão alimentícia é retida
Instruções
Passo 1
Para começar a reter pensão alimentícia de um funcionário, você deve ter um dos seguintes documentos: um acordo autenticado das partes para pagar pensão alimentícia, um mandado de execução ou uma ordem judicial. Noutros casos, o empregador não é obrigado a transferir a pensão alimentícia por conta do trabalhador. Além disso, você deve receber instruções da pessoa que recebe a pensão alimentícia sobre o método de transferência do dinheiro para ela (pessoalmente, por correio ou transferência bancária). Os custos de transferência de fundos para o beneficiário são suportados pelo empregado pagador.
Passo 2
O empregador é obrigado a reter a pensão alimentícia de seu empregado e transferi-la ao beneficiário no prazo de três dias após o pagador ter recebido o salário ou outra renda incluída na base de cálculo da pensão alimentícia. A lista de tipos de tais receitas foi aprovada pelo Decreto Governamental RF de 18 de julho de 1996 No. 841.
etapa 3
A pensão alimentícia é retida do valor dos ganhos remanescentes após o cálculo dos prêmios de seguro e do imposto de renda pessoal. Além disso, se o contribuinte tiver direito a deduções fiscais, este último reduz a base tributável do imposto de renda pessoa física, ou, se o empregado receber o valor da dedução em dinheiro, não entra na base de cálculo da pensão alimentícia, uma vez que isso não está previsto na lista de tipos de rendimentos dos quais a retenção de alimentos.
Passo 4
O valor da pensão alimentícia pode ser definido como uma porcentagem dos ganhos ou como um valor fixo (uma versão mista também é possível). Como regra geral, a pensão alimentícia para um filho é um quarto da renda do empregado, para dois - um terço, para quatro ou mais - metade dos ganhos. Ao mesmo tempo, o valor total da pensão alimentícia retida para o período não pode exceder 70%. As exceções são estabelecidas pelo tribunal.
Etapa 5
Se um documento que obrigue o empregador a reter pensão alimentícia vier atrasado, o contador do empregador deverá calcular a dívida de pensão alimentícia, a partir do prazo especificado no mandado de execução (ou outro documento denominado na etapa 1), com base na renda do pagador para o período de endividamento. Nesse caso, a pensão alimentícia deve ser recolhida apenas no período de três anos anterior ao recebimento do documento executivo na organização. A dívida deve ser retida até um limite máximo de 70%.
Etapa 6
Caso o empregado que paga alimentos receba adiantamento, recomenda-se que o valor retido na fonte, principalmente se for vultoso, seja distribuído proporcionalmente entre o adiantamento e o vencimento-base.
Etapa 7
Se o valor da pensão alimentícia for fixado em forma de parcela única, está sujeito a indexação para neutralizar a inflação. O percentual de indexação costuma ser definido no documento executivo, caso contrário o contador do empregador deve, de acordo com o Código da Família, indexá-lo proporcionalmente ao aumento do salário mínimo.
