Nem todos os líderes veem a necessidade de encorajar seu pessoal e, se tentam estimulá-los de alguma forma, erram. O princípio “minha casa está no limite, eu não sei de nada” não funciona em nenhum negócio. Se você pensa grande, entende que seu sucesso depende da equipe em que trabalha.
Construa o pensamento positivo em sua equipe
Uma pessoa não pensa em palavras, mas em imagens e sensações. Se você ouvir sobre algo desagradável, imediatamente se tornará difícil para sua alma - um certo sentimento é criado.
Crie imagens positivas na mente de outras pessoas, mesmo nas situações mais desesperadoras. Sinta a diferença: "Esse segmento está quase totalmente ocupado - 90% do nosso público-alvo é atingido, estamos atrasados para entrar no mercado" e "Há 10% que podem se tornar nossos potenciais compradores, vamos pensar em como fazer tudo isso 10% nossos clientes."
No primeiro caso, a equipe terá um quadro desolador, no segundo, as pessoas buscarão uma solução para um problema específico sem ânimo para o fracasso. Desnecessário dizer, em qual caso a empresa terá sucesso?
Use palavras que expressem emoções positivas
Por exemplo, em vez de apenas perguntar "Como você está?", Faça a pergunta "Como você está se sentindo?" E quando alguém lhe pergunta algo assim, você pode dizer: "Terrível, minha cabeça está explodindo" ou "Ótimo". Uma pessoa que sempre se sente bem tem mais parceiros do que um eterno chorão.
Use boas palavras para descrever outras pessoas que estão ausentes da conversa. Isso dará ao seu interlocutor a confiança de que você nunca dirá coisas ruins sobre ele. Além disso, suas palavras certamente atingirão o assunto de sua conversa. O trabalho em equipe deve ser sempre colorido com cores vivas de amizade, ajuda mútua e apoio.
Fale positivamente sobre os planos de trabalho
Compare: “Ótimas notícias! Fomos anunciados uma campanha, depois de concluída a qual receberemos … "e" A gestão nos deu uma nova tarefa. Teremos que nos esforçar para cumpri-lo, caso contrário …”. Prepare-se para a vitória, não para a derrota.
Quando você muda sua atitude em relação às suas próprias palavras e aprende a sempre encontrar um cliente em potencial, mesmo no caso mais desesperador, subir na carreira se tornará o cliente em potencial mais próximo.
