O caixa é totalmente responsável financeiramente pela segurança do dinheiro no caixa. Em caso de insuficiência, é obrigada a indenizar integralmente o dano, cuja introdução deve estar refletida nos documentos de contabilidade financeira. O empregador tem o direito de cobrar todo o valor em falta à força, sem pedir o consentimento do culpado (artigo nº 248 do Código do Trabalho da Federação Russa).
É necessário
- - documentos financeiros;
- - Agir;
- - explicação escrita.
Instruções
Passo 1
O inventário da caixa registradora para identificação da carência é realizado na presença de pessoas autorizadas do pessoal administrativo. Se durante a auditoria constatou uma deficiência ou foi revelada durante a auditoria de documentos de prestação de contas, redigir um ato escrito, assiná-lo com o contador, caixa e chefe da empresa, pedir a todos os membros da comissão administrativa que realizaram o auditoria para assiná-lo.
Passo 2
Obtenha uma explicação por escrito sobre a falta com o caixa. Se o caixa se recusar a dar uma explicação, emita outra declaração de recusa.
etapa 3
Você tem o direito de rescindir o contrato de trabalho com o caixa unilateralmente, para recuperar o valor total do déficit do cálculo no momento da demissão. Se você deixou o caixa para trabalhar mais, deduza o déficit do salário no valor de 20% (Artigo No. 138 do Código do Trabalho da Federação Russa). Você tem o direito de recolher os fundos perdidos na caixa registradora, independentemente de ter levado o funcionário a uma sanção administrativa, criminal ou disciplinar ou não (Artigo nº 248 do Código do Trabalho da Federação Russa).
Passo 4
Nos documentos contábeis, gastar todo o valor do déficit de acordo com as instruções da PBU 9/99. Coloque todos os fundos que faltam no caixa. Reconhecer a deficiência no Débito 94, Crédito 50, indicando o valor na linha apropriada.
Etapa 5
Indique os cálculos para reembolso da falta com Débito 73-2, Crédito 94 e o valor na coluna correspondente. Depois que o funcionário voluntariamente fizer o déficit para o caixa, leve-o para Débito 50, Crédito 73-2.
Etapa 6
Se você estiver fazendo uma retenção forçada mensal, insira Débito 70, Crédito 73-2 e o valor em números na caixa apropriada.
Etapa 7
Muitas vezes, o empregador não cobra do caixa o valor da falta identificada se for insignificante ou não for revelada a culpa do empregado em sua ocorrência. Nesse caso, lance o valor ausente como parte das outras despesas da empresa para o Débito 91-2, Crédito 94, indicando o valor em números na linha apropriada. Se você coletou parte do valor e transferiu parte para outras despesas, faça os lançamentos apropriados da maneira especificada.
Etapa 8
A deficiência constituída em decorrência de ordem judicial, caso o empregado não tenha admitido sua culpa, e for comprovada judicialmente, entra na caixa com os lançamentos correspondentes no Débito 76, Crédito 94.
