Como Abrir Um Escritório De Vendas Em Janela

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Como Abrir Um Escritório De Vendas Em Janela
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Vídeo: Como Abrir Um Escritório De Vendas Em Janela

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Anonim

O conceito de "janelas com vidros duplos" surgiu na fala cotidiana há cerca de 10 anos. Durante este tempo, pessoas de diferentes estratos sociais puderam apreciar as vantagens de tais janelas. Apesar da aparente supersaturação do mercado, os empresários continuam registrando empresas que vendem janelas. Existe algum algoritmo para fazer isso? Ou qualquer pessoa pode abrir um escritório de venda de janelas.

Como abrir um escritório de vendas em janela
Como abrir um escritório de vendas em janela

Instruções

Passo 1

Registre-se como empresário individual ou pessoa jurídica. Primeiro, é um pré-requisito para administrar um negócio legítimo. Em segundo lugar, sem um documento que confirme o registro na repartição de finanças, você não poderá celebrar um contrato de locação de escritório.

Passo 2

Faça uma pequena pesquisa de mercado em sua cidade. Descubra quantas empresas de vitrines já estão operando, onde estão seus escritórios, o sortimento que oferecem e os preços. Com base nos dados obtidos, selecione uma área da cidade que ainda não tenha seus concorrentes.

etapa 3

Assine um contrato com a oficina do fornecedor de janelas. Claro, é mais lucrativo se você tiver a oportunidade de organizar a produção sozinho. Mas esta opção envolve custos adicionais em dinheiro e mão de obra.

Passo 4

Assine um contrato de aluguel de escritório. Na fase inicial, 10-15 sq. m. Afinal, você só precisa organizar 1-2 locais de trabalho e equipá-los com equipamento de escritório.

Etapa 5

Cuide da publicidade. São propagandas externas (letreiros, caixas de luz, pilares) e anúncios na mídia (sobre a abertura de um novo escritório, descontos, ofertas especiais) e folhetos para casas próximas.

Etapa 6

Encontre um gerente. Nos primeiros meses de trabalho, você mesmo pode ser: sentar no escritório, receber ligações, colocar anúncios tanto na mídia impressa quanto em sites de informações de sua cidade. No futuro, quando a empresa atingir uma determinada receita, é melhor encontrar de 1 a 2 gerentes. O salário pode ser fixo - o salário ou depende da receita. No último caso, o momento motivacional aumenta e os gerentes não apenas ficarão sentados no local de trabalho, mas também desejarão procurar clientes.

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