Você pode ganhar dinheiro em uma pequena empresa se escolher o vetor certo para aplicar forças. Para isso, é importante tirar as conclusões certas da situação do mercado em sua região. Se falamos dos nichos mais promissores, hoje tudo o que se relaciona com a prestação de serviços é deles.
É necessário
- -Pesquisa de marketing;
- -Plano de negócios;
- -Plano de marketing;
- -Sala;
- -Pessoal;
- -Cálculo.
Instruções
Passo 1
Analise a situação, quais serviços estão em demanda na cidade onde você vai abrir um pequeno negócio. Via de regra, em qualquer localidade, aquilo que está vinculado ao serviço é constantemente procurado. Podem ser lavanderias, lavanderias, serviços de entrega, pequenos consertos de roupas, etc. Ao abrir um negócio relacionado ao serviço, você não ficará sem clientes.
Passo 2
Calcule os custos necessários na fase inicial. Isso pode incluir fundos para o registro de uma pessoa jurídica, aluguel de escritórios e instalações industriais, compra de equipamentos, matérias-primas, marketing e promoção. Decida se você usará fundos emprestados ou tratará de assuntos pessoais. No primeiro caso, você precisa redigir um plano financeiro mostrando em que prazo e em que partes você pagará o empréstimo.
etapa 3
Faça uma estimativa de custo completa para os serviços que você fornece. Deve incluir todos os custos que acompanharão o serviço. Por exemplo, se estamos falando de uma pequena empresa como uma empresa de limpeza de apartamentos, considere o custo dos consumíveis, um carro para entregar os trabalhadores ao local, seus salários e outros custos indiretos. Adicione a marcação desejada a este valor. Assim, você pode avaliar corretamente os serviços prestados.
Passo 4
Desenvolva um plano de marketing. Deve incluir seções como uma descrição das vantagens competitivas; preferências do consumidor; promoções voltadas para a conquista de clientes; publicidade e relações públicas, com a qual pode informar potenciais clientes sobre a sua existência; programa de vendas.
Etapa 5
Contrate pessoal para cuidar do trabalho de sua pequena empresa. A compilação da tabela de pessoal deve ser acompanhada pelo desenvolvimento de descrições de cargos. Não tente usar os padrões: instruções feitas sob medida para as necessidades de um determinado negócio são a escolha mais correta. Não se esqueça de familiarizar o candidato à vaga com os requisitos da mesma na fase de entrevista. Ao assinar um contrato de trabalho, peça ao funcionário para assinar e de acordo com a descrição do trabalho. Se você abordar uma pequena empresa com grande responsabilidade, isso permitirá que você ganhe um dinheiro bastante decente.
