Uma pensão de trabalho por idade é um sistema de pagamentos mensais em dinheiro feito pelo estado para compensar os cidadãos pelos salários que eles recebiam antes de a pensão ser concedida. Além da pensão de aposentadoria por idade, existem outros tipos de pagamentos de pensão. De acordo com a legislação russa, algumas categorias de cidadãos podem se aposentar mais cedo.
É necessário
Passaporte, carteira de trabalho, declaração de renda de três meses a partir do último local de trabalho
Instruções
Passo 1
Para o registo deste tipo de pagamentos de pensões, estude cuidadosamente todos os documentos disponíveis e consulte os funcionários do centro de emprego. De acordo com a ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 31 de março de 2011 "Com a aprovação do Procedimento para confirmação dos períodos de trabalho que dão direito ao recebimento de aposentadoria antecipada" para aposentadoria antes do previsto, uma série de condições devem ser estritamente observadas. Primeiro, um cidadão que deseja se aposentar mais cedo deve atingir uma certa idade. Para as mulheres, esta idade é de 53 anos, desde que a experiência de seguro seja de pelo menos 20 anos; para os homens, esta idade é de 58 anos, com uma experiência de 25 anos. Em segundo lugar, deve estar desempregado; além disso, os serviços locais de emprego não lhe podem proporcionar um emprego por muito tempo. Em terceiro lugar, ele precisa ter experiência de trabalho específica para sua profissão. Esta oportunidade é também proporcionada aos cidadãos despedidos dos seus empregos devido à liquidação da organização ou redução do pessoal.
Passo 2
Siga com precisão todos os pontos especificados nesta ordem, uma vez que uma pensão de reforma antecipada pode ser recusada se pelo menos um ponto não for respeitado. Você também ouvirá uma recusa se tiver recusado duas vezes o emprego oferecido pelo centro de empregos. Não têm direito à pensão antecipada os despedidos sem o encerramento da organização ou redução do pessoal laboral, ou se o pedido de pensão foi apresentado durante o período de suspensão ou redução do subsídio de desemprego. Se o pedido tiver sido apresentado durante o período de retenção do vencimento médio da pessoa, tendo em conta a indemnização por despedimento do último emprego, o acréscimo de pensão antecipada também pode ser recusado.
etapa 3
Para iniciar o processamento de todos os documentos, contacte o centro de emprego local, uma vez que o registo da pensão de reforma antecipada só é efectuado na impossibilidade de encontrar emprego. Para fazer o registro, você deve ter um passaporte; é imprescindível ter a caderneta de trabalho original, que indicará o artigo de demissão; um documento que certifica as qualificações profissionais; certificado do último local de trabalho, sobre rendimentos dos últimos três meses.
Depois disso, o centro de empregos local emitirá um requerimento (em duplicado) com uma proposta de reforma antecipada, bem como um certificado do tempo que será creditado como experiência de trabalho. Com este pacote de documentos, você deve aplicar ao fundo de pensão em seu local de residência dentro de uma semana.
Passo 4
Lembre-se que o requerimento com proposta de aposentadoria antecipada tem validade de no máximo um mês, com exceção da invalidez temporária do cidadão. Nesse caso, você deverá enviar um certificado confirmando esse fato. Em seguida, o período de inscrição será estendido para o período de incapacidade para o trabalho.
