O principal critério pelo qual se pode julgar o pessoal competente e a política econômica da empresa é o crescimento da produtividade do trabalho dos trabalhadores. O crescimento da produtividade do trabalho consiste em reduzir os custos do trabalho dos trabalhadores na produção de uma unidade de produção.
Instruções
Passo 1
O crescimento da produtividade do trabalho é influenciado pelos seguintes fatores: - tecnologias inovadoras introduzidas na produção, nomeadamente, automatização e informatização do processo de trabalho;
- mudança na estrutura de produção;
- correta política de pessoal no sentido de aumentar a motivação dos trabalhadores.
Passo 2
Para encontrar um aumento ou diminuição na produtividade do trabalho em uma empresa, é necessário primeiro determinar o volume total de produtos produzidos para o período de tempo estimado. Esses dados devem ser solicitados ao departamento de planejamento e economia do empreendimento.
etapa 3
Decidir sobre o número de trabalhadores empregados na produção de um determinado tipo de produto. Para fazer isso, você deve solicitar ao departamento de recursos humanos dados sobre o número médio de empregados da empresa.
Passo 4
Em seguida, encontre a produtividade do trabalho. Para isso, divida o volume de produtos produzidos pelo período estimado de tempo pelo número médio de funcionários empregados na produção desses produtos. Com base no resultado obtido, você pode fazer insumos sobre os resultados do empreendimento.
Etapa 5
Encontre a produtividade do trabalho usando vários métodos. O primeiro método é natural. Aplica-se se a organização está envolvida apenas na produção de produtos ou serviços sem sua venda subsequente. O segundo método é o trabalho, e é usado principalmente na esfera da não-produção. E o terceiro método é o método do custo, medido em rublos. Este método é o mais versátil e aplicável a várias áreas de trabalho.
Etapa 6
O cálculo da produtividade do trabalho mostra os resultados finais das atividades econômicas e econômicas da empresa. O crescimento da produtividade do trabalho sem dúvida leva a um aumento dos lucros das atividades da organização. A diminuição do crescimento da produtividade do trabalho no resultado final pode desempenhar um papel importante na redução do volume de produção, o que por sua vez implicará em um declínio significativo na produção e na geração de renda.
