Todos os custos da organização são divididos em fixos e variáveis. A primeira empresa sempre carrega, mesmo que em algum período não produza bens, não preste serviços e não venda nada. Estes últimos dependem do número de produtos lançados, pedidos concluídos e mercadorias vendidas.
Instruções
Passo 1
Os custos variáveis incluem matérias-primas, materiais e componentes usados na fabricação do produto final. Por exemplo, para costura de roupas, tais custos incluirão os custos de tecidos, fios, botões, etc. Se a empresa não produz nada, mas se dedica ao comércio, os custos variáveis incluirão o custo dos bens adquiridos para revenda.
Passo 2
Qualquer organização comercial assume o custo dos salários e das contribuições relacionadas para o Fundo de Pensões e o Fundo de Seguro Social. Alguns deles podem ser atribuídos a custos variáveis. Por exemplo, o salário dos trabalhadores empregados na produção, ou o salário dos gerentes de vendas, se eles receberem uma porcentagem da quantidade de produtos vendidos. Muitos funcionários recebem salários fixos, independentemente do sucesso da empresa e da lucratividade em determinados meses. Por exemplo, o serviço de contabilidade mantém registros fiscais e contábeis, mesmo se a organização incorrer em perdas. Portanto, o salário contábil é um custo fixo.
etapa 3
Para a produção de produtos, são necessários equipamentos especiais. Se seu custo ultrapassar 40 mil rublos, será incluído nos custos da empresa não como uma compra única, mas por meio de taxas de depreciação mensal ao longo de toda a vida útil. A depreciação dos equipamentos de produção é um custo variável para a empresa. Os custos de outros ativos fixos não diretamente relacionados com a produção e venda de bens são incluídos nos custos fixos.
Passo 4
As máquinas-ferramentas na oficina de produção requerem eletricidade ou alguma outra fonte de energia. Esses custos também são variáveis.
Etapa 5
Alguns custos podem aumentar em proporção ao volume de produção. Por exemplo, se é necessário 1 m de tecido para costurar 1 vestido, a produção de 10 produtos exigirá, respectivamente, 10 m de material. Além disso, os custos variáveis podem ser regressivos e progressivos. No primeiro caso, os custos crescem mais lentamente do que o volume de produção, no segundo - mais rápido.
Etapa 6
Um exemplo de custos variáveis regressivos são os salários dos trabalhadores. Suponha que um funcionário receba um salário fixo. Então, com um aumento no plano de produção para a produção de 10 unidades para 11, o volume de produção aumentará 10%, e os custos variáveis da mão de obra permanecerão os mesmos.
