Nas empresas com a forma jurídica de LLC, o registro de um conselheiro ocorre com algumas peculiaridades, ao contrário da contratação de um especialista comum. A nomeação do chefe é feita por decisão dos proprietários da empresa. Além disso, o serviço fiscal é notificado da alteração do órgão executivo único mediante apresentação de pedido. Para fazer isso, use o formulário p14001.
É necessário
Carta da LLC; - formulário de protocolo; - Código do Trabalho da Federação Russa; - forma de contrato de trabalho; - formulário de pedido; - formulário p14001
Instruções
Passo 1
Normalmente, os candidatos a cargos comuns elaboram formulários de emprego. Esta obrigação não se aplica ao diretor. A nomeação do chefe ocorre por uma reunião dos proprietários da organização. Elabore um protocolo. No “cabeçalho” do documento, escreva o nome da empresa de acordo com o estatuto. Indique o número, data do protocolo.
Passo 2
Coloque a nomeação de um diretor na ordem do dia. Insira as informações pessoais do novo gerente. Caso a firma acabe de ser criada, a pauta será apenas a indicação do único órgão executivo. Quando a empresa já existe há algum tempo e a empresa era dirigida por outra pessoa, o protocolo permite considerar tanto a destituição do antigo administrador como a nomeação de um novo.
etapa 3
Observe que, de acordo com o Artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa, é possível demitir o chefe sem o seu consentimento se o único participante da empresa for alterado. Quando um dos proprietários da organização é excluído, não funcionará para rescindir o contrato com o diretor.
Passo 4
Após redigir a ata, o novo diretor emite uma ordem. À disposição, o gestor atribui-se à nomeação de si mesmo para o cargo. O único órgão executivo certifica o pedido com a sua assinatura em campo de recebimento do empregado, bem como do empregador. O protocolo serve de base.
Etapa 5
Faça um contrato com o diretor. Liste suas responsabilidades e direitos. Observe que o gerente não tem o direito de concluir um acordo consigo mesmo. Confiar a assinatura do documento em nome do empregador ao presidente do conselho de participantes ou ao único proprietário da empresa.
Etapa 6
Faça uma anotação na caderneta de trabalho do diretor. Nas informações sobre o cargo, escreva que ele foi nomeado chefe da empresa. Especifique a data, protocolo ou número do pedido como base. Você pode inserir os detalhes de ambos, mas normalmente é o suficiente para indicar apenas um dos documentos.
Etapa 7
Faça uma afirmação. Use o formulário p14001. Quando um diretor é alterado, este formulário é preenchido pelo antigo e pelo novo diretor. O formulário é acompanhado das atas da diretoria fundadora, bem como das cópias dos passaportes dos gestores. A documentação é transferida para a autoridade fiscal, onde as alterações são feitas no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas em até 10 dias.
