A imagem nunca é real. Ele é quase sempre um construtor que substitui uma pessoa em interações de vários tipos, simplificando o processo de comunicação e construindo verticais e relacionamentos sociais.
Para a maioria das pessoas, em um nível subconsciente, é compreensível e necessário estar ciente de seu lugar na distribuição vertical de poder e autoridade. Uma gestão eficaz na área da imagem permite encontrar um local muito preciso para o objeto que está sendo promovido. Por exemplo, uma empresa pode não afirmar ser a primeira na realidade, mas é perigoso para a consciência pública e para os clientes falarem a verdade abertamente - neste caso, a confiança cai automaticamente, não importa o quão alta qualidade os produtos da empresa sejam. Portanto, é necessário formar uma mensagem de que a empresa é a primeira em uma determinada área ou se esforça para ser a primeira em serviço ou em algum setor específico de bens, etc.
A imagem é composta por duas faces: uma é formada pelo próprio sujeito da imagem, uma pessoa ou uma empresa; e a segunda é formada pelas exigências do espaço envolvente, em particular, e da comunicação. Eles criam momentos importantes que tornam uma pessoa eficaz em seu campo e uma empresa - lucrativa e reconhecida.
Uma boa imagem é diferente porque deve ser flexível e de alta qualidade. Ele deve ter opções de implementação para poder sempre alterar os planos ou alterar a sequência de ações para implementar a imagem. Você não pode deixar este processo sem controle.
A imagem é um fenômeno extremamente estável. Em geral, depende mais de como funciona o sistema de balanças, que é criado na comunicação com outras pessoas, do que das informações contidas na imagem. Ou seja, a impressão inicial positiva criada, se foi reforçada no futuro, é difícil de destruir, mas estabelecer a comunicação correta no futuro para que não quebre e mantenha a qualidade da imagem alcançada por muitos anos é bastante difícil. Mas isso não é impossível. Traços são criados para a empresa, que são confirmados por ações ou ações, por exemplo, instituições de caridade, apresentações de produtos, participação em ações humanitárias, recrutamento de jovens funcionários, etc. É muito importante para uma campanha política que as ações de um político ou de um partido correspondam aos objetivos que ele declara e indiquem a sequência de todas as suas ações para atingir os objetivos traçados.
