O principal objetivo da revisão legal de contas é fornecer uma opinião da firma de auditoria sobre se esse relatório fornece um reflexo dos ativos e passivos em todos os indicadores materiais. Também determina os resultados financeiros das atividades do cliente no período coberto pelo relatório, de acordo com todos os requisitos necessários da legislação da Federação Russa.
Instruções
Passo 1
Ao realizar uma auditoria, é necessário inspecionar todos os documentos, relatórios e saldos disponíveis da empresa auditada quanto à sua exatidão. Ao mesmo tempo, confiabilidade significa o grau de precisão dos dados de auditoria das demonstrações contábeis ou financeiras, que permite aos seus usuários tirar conclusões corretas com base nos resultados das atividades econômicas sobre a situação financeira e patrimonial da empresa. Por sua vez, todas as decisões informadas devem ser feitas com base nessas descobertas.
Passo 2
A auditoria é realizada apenas com base em documentos primários, bem como em informações sobre atividades econômicas, que são fornecidas pelo próprio cliente.
etapa 3
O planejamento e a execução da auditoria são realizados com base em certos padrões internos desenvolvidos com base em todas as regras federais aplicáveis (ou padrões) de auditoria. Comece com uma auditoria geral da condição do negócio. Ver tudo
documentos constituintes - isso o ajudará no futuro, com um estudo mais detalhado da situação.
Passo 4
A auditoria deve ser realizada de forma a obter a garantia necessária de que essas demonstrações financeiras não contêm distorções relevantes. Ou seja, inconsistências e erros que podem ter um impacto significativo nas demonstrações financeiras ou contábeis.
Etapa 5
Verifique a documentação de pessoal disponível na empresa auditada. Verifique o projeto da documentação de pessoal de acordo com GOSTs, documentos regulamentares, instruções de trabalho de escritório adotadas pela empresa.
Etapa 6
Verifique o status dos arquivos pessoais dos funcionários - disponibilidade de documentos, unificação de documentos, exatidão de execução de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa. Em seguida, verifique o status da tabela de pessoal, a correspondência de cargos e funcionários.
Etapa 7
Verifique o status das descrições de trabalho - para conformidade com a funcionalidade, categorização, contratação e demissão, requisitos de trabalho, direitos e responsabilidades dos funcionários da organização.
Etapa 8
Verifique o estado do calendário de férias, a ordem de aprovação, bem como o preenchimento e validade da folha de ponto.
Etapa 9
Verificar o cumprimento dos requisitos para preenchimento do pacote de documentos necessários à realização de viagens de negócios - regulamentos sobre viagens de negócios e documentos.
Etapa 10
Verifique o estado do trabalho de escritório na organização - a unificação de documentos, sua subdivisão em administrativo, organizacional, informativo, a compreensão do secretário do significado e da essência de todos esses grupos, o Álbum de formas unificadas de organização e as instruções sobre manutenção de registros.
Etapa 11
Depois de verificar, faça uma lista das alterações necessárias.
