A forma organizacional e legal de uma empresa na Rússia deixa uma marca significativa em suas atividades: por exemplo, o procedimento de tributação, relatórios e outros parâmetros dependem disso. Ao mesmo tempo, uma empresa comercial tem o direito de constituir uma subsidiária, que também possui características próprias.
Toda a gama de opções de formas organizacionais e jurídicas permitidas para a existência na Federação Russa está registrada no Código Civil da Federação Russa, que está registrado no código de leis de nosso país sob o número 51-FZ de 30 de novembro de 1994.
Conceito subsidiário
O conceito de filial encontra-se descrito no artigo 105.º deste diploma normativo. Em particular, o parágrafo 1 deste artigo determina que uma empresa pode ser reconhecida como uma subsidiária de outra se houver uma série de condições em tal situação.
Assim, a primeira opção como base para o reconhecimento de uma empresa como controlada em relação a outra é o tamanho da participação do capital autorizado detido pela controladora. Se o tamanho especificado for predominante, ou seja, se der à matriz voto de qualidade em caso de votação, a outra sociedade é sua subsidiária. Na prática, o capital votante é geralmente superior a 50% do capital social.
Outra razão para uma empresa ser considerada subsidiária de outra é a existência de um acordo escrito entre elas, elaborado de acordo com todos os requisitos do trabalho de escritório moderno na Rússia, sobre a existência de uma relação correspondente entre as organizações. Nesse caso, o critério também será se a controladora tem voto de qualidade. Além disso, o artigo 105 do Código Civil da Federação Russa admite a existência de outras razões para garantir que a empresa-mãe tenha voto de qualidade, com base no qual outra empresa pode ser reconhecida como sua subsidiária.
Direitos e obrigações subsidiárias
A posição de uma subsidiária torna-a um tanto dependente da empresa-mãe. Por exemplo, é obrigada a seguir as instruções deste último em relação às decisões relativas às suas atividades econômicas. Ao mesmo tempo, a administração da empresa principal deve lembrar que a responsabilidade decorrente de tais decisões será distribuída entre as duas empresas, que em caso de perdas nessa situação serão solidariamente responsáveis.
Ao mesmo tempo, a subsidiária também possui uma série de direitos importantes em relação à empresa-mãe. Assim, por exemplo, não é responsável por quaisquer dívidas desta última, mas a controladora, por sua vez, responde de forma subsidiária pelas dívidas da “filha” em caso de falência. É verdade que a condição de responsabilidade subsidiária se aplica a este caso apenas quando a falência ocorreu por culpa da empresa-mãe.
