De acordo com a legislação trabalhista da Federação Russa, os salários devem ser pagos pelo menos 2 vezes por mês, aproximadamente nos mesmos dias. Se o salário não for pago, atrasado, rebaixado ilegalmente, não compensar em caso de demissão, essas ações do empregador têm seus próprios métodos de influência de acordo com a lei.
Instruções
Passo 1
Se houver atraso no pagamento na demissão, que deve ser pago exatamente no dia seguinte ao último dia de trabalho, pode-se entrar em contato com a inspetoria do trabalho, com o Ministério Público ou com o tribunal.
Passo 2
Pegue uma cópia da ordem de demissão, anexe um livro de registro de trabalho e escreva uma declaração para um dos departamentos jurídicos designados.
etapa 3
Você não apenas receberá o pagamento integral, mas também um centavo por cada dia de atraso no pagamento. O empregador será multado e advertido.
Passo 4
Se você trabalhou extraoficialmente, não recebeu um cálculo, não há ordem de demissão e não há registro na carteira de trabalho, então você ainda pode se dirigir às autoridades acima e fornecer provas de que trabalhou para este empregador. Relações trabalhistas não registradas não são motivo para não pagar pelo trabalho. Além disso, seu empregador receberá uma multa por emprego ilegal e não autorizado de mão de obra.
Etapa 5
Você deve entrar em contato com esses órgãos o mais tardar um mês após a demissão.
Etapa 6
Se o seu salário não for pago em dia, faça uma reclamação e uma declaração aos departamentos indicados. Além disso, todos os funcionários que não receberam o dinheiro que ganharam no prazo podem se inscrever.
Etapa 7
Ao pagar até mesmo parte dos recursos do vencimento, o empregador não pode ser cobrado, apenas uma advertência severa.
Etapa 8
Se o seu salário foi reduzido e a sua jornada de trabalho ou responsabilidades profissionais não foram reduzidas, então você também tem o direito de escrever uma declaração às autoridades indicadas sobre uma redução ilegal de salário.
Etapa 9
Quando a empresa declarou falência, não saldou as dívidas com seus funcionários e não pagou os fundos devidos, então você só pode ir à Justiça. Um oficial de justiça trabalhará após uma decisão judicial sobre dívidas. É possível pagar todas as dívidas de uma empresa falida somente após a venda do imóvel existente.
