O programa de desenvolvimento de uma instituição é como um plano de negócios. Apenas descreve não apenas itens de despesas e receitas, mas também as etapas pelas quais a empresa deve passar para atingir o objetivo pretendido, bem como os métodos que se planeja utilizar.
É necessário
Programa Microsoft Power Point
Instruções
Passo 1
Para escrever um programa de desenvolvimento institucional, desenvolva os objetivos centrais de sua organização. Por exemplo, pode ser a prestação de serviços de qualidade e um certo lucro. Pense no que precisa ser feito para atingir esses objetivos.
Passo 2
Liste as principais etapas para atingir os principais objetivos da empresa ponto a ponto. Inclui tudo lá: recrutamento de profissionais, análise de concorrentes, pesquisa de marketing sobre as necessidades do público cliente, melhoria da qualidade dos serviços ou introdução de novas tecnologias.
etapa 3
Se sua instituição já existe, peça aos líderes de todas as áreas que enviem seus desejos para o desenvolvimento da empresa. Isso o ajudará a entender as reais necessidades dos departamentos, como melhorar seu desempenho e como agir para atingir os objetivos principais. Provavelmente, durante esta pesquisa, objetivos adicionais (secundários) serão esclarecidos, ou mesmo outro principal aparecerá. Certifique-se de incluí-los no programa de desenvolvimento.
Passo 4
Tendo delineado os objetivos e estágios de sua realização, prossiga para os métodos. Você pode aprimorar a qualificação dos funcionários por meio de treinamentos. Melhore a motivação - introduzindo bônus. A análise da concorrência o ajudará a descobrir como modificar um produto ou serviço para que a despesa seja menor e a receita maior. Para cada etapa incluída no programa de desenvolvimento, indique tantos métodos quanto possível. Se você tiver sorte e o primeiro for bem-sucedido, o resto não será necessário. Caso contrário, você terá várias outras opções para resolver o problema.
