Os empresários individuais têm a obrigação de transferir os prêmios de seguro para o orçamento, tanto para eles próprios como para os seus empregados. Esta regra aplica-se mesmo àquelas pessoas que, por algum motivo, temporariamente não desenvolvem atividades, mas estão inscritas na repartição de finanças como empresário individual. Os prêmios de seguro são transferidos para 3 tipos de seguro: previdência, médico, social.
Quem deve pagar as dívidas
De acordo com a lei, os prêmios de seguro são pagamentos obrigatórios. Se não houver necessidade de pagar impostos na ausência de lucro, então este é um caso completamente diferente.
Desde 2017, os empresários realizam transferências de pagamentos para as contas do fisco, e não para os próprios fundos. De acordo com o artigo 34 do Código Tributário da Federação Russa, os empresários atuam como empregadores, e seus próprios, portanto, são obrigados a fornecer a si próprios uma pensão e seguro médico e social. As taxas devem ser pagas mesmo se a atividade estiver congelada. Se uma pessoa não quiser repor a sua própria pensão ou pagar o seguro de saúde em caso de ausência de atividade, deve pedir o cancelamento da inscrição.
O código tributário prescreve os casos em que um empresário individual tem o direito de não transferir prêmios de seguro para si mesmo. Esta categoria de empreendedores inclui:
- pessoas prestando serviço militar;
- pais em licença maternidade;
- pais que cuidam de filho deficiente do grupo 1 ou idoso com mais de 80 anos;
- as esposas de militares que são obrigados a permanecer em locais inadequados ao exercício das atividades;
- cônjuges de diplomatas ou funcionários consulares enviados para trabalhar no estrangeiro.
Ressalta-se que é necessário informar a fiscalização com antecedência sobre a suspensão do pagamento, caso contrário o benefício perderá a validade.
Cálculo de contribuições para você
Conforme mencionado acima, cada empresário deve transferir certos valores para os fundos para si mesmo. O valor das contribuições é indexado a cada ano. O estado obrigou os empresários individuais a calcular sua pensão e pagar pelo seguro saúde. O seguro social é voluntário. Se os pagamentos do FSS forem transferidos, mas a pessoa tiver direito a tirar licença por doença, solicite a licença maternidade. Se essas contribuições não forem pagas, você terá que adoecer por sua própria conta e receber contribuições do estado para maternidade.
Os pagamentos não dependem de forma alguma do salário mínimo, seu valor está claramente fixado na lei. A contribuição anual para a pensão em 2019 é de RUB 29.354. Se um empresário ganhou mais de 300.000 rublos durante o período do relatório, ele é obrigado a cobrar adicional de 1% do valor que excede o limite. Por exemplo, o empresário individual Yakovlev recebeu uma renda de 652.000 rublos em 2019. No OPS, ele irá transferir 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rublos.
O empresário terá que transferir 6.884 rublos para o seguro médico.
A legislação estabeleceu o limite máximo para as contribuições para o MPI - 234 832 rublos.
Um empresário individual pode transferir contribuições para si mesmo todos os meses e no final do ano.
Cálculo de contribuições para funcionários
Tendo assinado contratos de trabalho, os empresários devem calcular os prêmios mensais de seguro para os funcionários. Nesse caso, o valor das transferências depende do seu salário. O empregador deve repassar 22% do salário para o OPS, do seguro médico obrigatório - 5,1%. Ressalte-se que em relação aos empregados será necessário apurar e transferir para o orçamento as contribuições para invalidez temporária e maternidade, cuja alíquota é de 2,9%. Além disso, terá de pagar ao FSS as contribuições para o seguro de acidentes de trabalho, calculadas com base numa taxa de 0,2% a 8,5% (consoante a classe de risco).
Por exemplo, o empresário individual Yakovlev contratou um funcionário e fixou-lhe um salário de 15.500 rublos. Mensalmente, ele deve transferir as seguintes contribuições:
- para OPS: 15.500 * 22% = 3.410 rublos;
- para seguro médico obrigatório: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 rublos;
- para seguro social: 15.500 * 2,9% = 449,5 rublos;
- para lesões: 15.500 * 2, 2% = 341 rublos.
O empregador é obrigado a pagar as contribuições dos empregados para os fundos até o 15º dia do mês seguinte ao do relatório. No final do ano, o empregador é obrigado a prestar contas aos fundos, mediante a apresentação de alguns relatórios.
