Para calcular a tarifa, deve-se guiar-se pela carta do Ministério do Trabalho da Federação Russa. A taxa de salário por hora é calculada para trabalho noturno, trabalho por turnos, horas extras e trabalho em feriados ou fins de semana.
Instruções
Passo 1
Para pagar o trabalho em um determinado mês, divida o salário pelo número de horas de trabalho naquele mês e você obtém o valor do salário por hora. Por exemplo, se um empregado não trabalhou todo o mês de trabalho, o número de horas efetivamente trabalhadas é multiplicado pelo salário do mês calculado.
Passo 2
O trabalho noturno das 22h às 18h é pago pelo menos 20% a mais do que o salário normal. As medidas regulamentares da empresa podem estabelecer um subsídio diferente para as horas de trabalho noturnas, mas não menos de 20% a mais com base na taxa de salário por hora.
etapa 3
Para trabalho nos fins de semana e feriados, paga-se o dobro do salário ou é concedido um dia de folga adicional.
Passo 4
Freqüentemente, os contadores calculam a taxa salarial média anual ou a taxa média trimestral.
Etapa 5
Para calcular a taxa salarial média anual, o valor do salário deve ser multiplicado por 12 e dividido pelo número de horas de trabalho no ano de faturamento.
Etapa 6
Se for necessário calcular a taxa salarial média trimestral, então o salário salarial deve ser multiplicado por 3 e dividido pelo número de horas de trabalho no período de faturamento.
Etapa 7
No pagamento do processamento, é considerado o tempo de trabalho acumulado no período de faturamento. As horas extras são pagas com o dobro do salário somente se a jornada de trabalho desse funcionário ultrapassar as horas de trabalho resumidas no mês de faturamento. Ou seja, o cálculo deve ser feito ao final do período de faturamento.
Etapa 8
Se um funcionário freqüentemente sai por licença médica ou não cumpre o valor prescrito de tempo total, o pagamento deve ser feito com base na taxa horária média calculada para 12 meses.
