As famílias monoparentais são cada vez mais comuns na Rússia. Mas a maioria das mulheres que se encontram em uma situação difícil não sabe sobre os benefícios a que têm direito por lei.
Status de mãe solteira
De acordo com a legislação em vigor, mãe solteira é a mulher que deu à luz (adotou) um filho fora do casamento, caso não tenha sido estabelecido quem é seu pai.
Uma mulher pode ser casada e ser mãe solteira se o pai estiver ausente da certidão de nascimento da criança até que seu cônjuge adote a criança.
Não reconhecidas como mães solteiras:
- mulheres criando filhos sozinhas e não recebendo pensão alimentícia do pai;
- mulheres que deram à luz um filho após o divórcio (no prazo de trezentos dias), a menos que seja estabelecido que o ex-cônjuge não é o pai da criança;
- viúvas que criem de forma independente o filho do cônjuge falecido;
- mães de filhos, se o pai estiver privado dos direitos parentais.
Lista de benefícios para mães solteiras
A legislação prevê a atribuição pelo estado de conjuntos de roupa interior para recém-nascidos, bem como de alimentação infantil e leite gratuitos (até 2 anos). As mães também recebem uma bolsa mensal por filho.
O abono de família para mães desempregadas é de 1.873,10 rublos. (até 16 anos), para trabalhadores - 40% do salário médio.
Para crianças menores de 3 anos, uma mãe solteira deve receber compensação pelo aumento do custo de alimentação e vida (em Moscou eles chegam a 675 e 750 rublos, respectivamente), assistência em espécie e remédios gratuitos.
As mães solteiras têm direito à inscrição antecipada de um filho no jardim de infância, bem como benefícios de 50% no pagamento.
Posteriormente, os filhos de mães solteiras recebem benefícios pelo pagamento de escolas especializadas (arte, música, esportes, etc.). Os alunos recebem refeições gratuitas. Além disso, anualmente, uma mãe solteira pode enviar um filho para tratamento a um sanatório ou a um acampamento de verão.
De acordo com a legislação trabalhista, as mães solteiras têm direito a licença complementar sem vencimento (até 14 dias) em qualquer momento que lhes seja conveniente, bem como ao pagamento de 100% de licença por doença para cuidar de filho menor de quatorze anos.
Além disso, as mães solteiras não têm o direito de trabalhar fora do horário de trabalho (fins de semana e feriados).
Eles não podem ser demitidos antes de a criança completar quatorze anos, nem estão sujeitos a demissões. Quando uma empresa é liquidada, o gerente é obrigado a empregar uma mãe solteira.
Eles têm mães solteiras e deduções fiscais no valor de 2 mil rublos. para uma criança com menos de 18 anos.
Em algumas regiões, mães solteiras podem se qualificar para outros subsídios. Por exemplo, para compensar uma certa parte do custo de pagar por serviços de utilidade pública.
