Transferir fundos para um cartão de plástico é atualmente a forma mais conveniente de receber salários. Regra geral, o empregador deve tratar do registo de um cartão de vencimento, mas em alguns casos é mais conveniente emiti-lo para si.
Instruções
Passo 1
Para se candidatar ao cartão de vencimento, deve dirigir-se à agência do banco mais próximo de quem vai ser (ou já é) e preencher o requerimento de emissão do cartão de vencimento. O cartão para o qual será transferido o salário deve ser de débito, ou seja, as funções de crédito e cheque especial em cartão de salário padrão, via de regra, não devem estar presentes. No aplicativo de emissão do cartão, indique seu sobrenome, nome e patronímico, a série e número do documento de identidade, a forma de pagamento do cartão plástico, bem como alguns dados necessários para o bloqueio e desbloqueio do cartão em caso de perda.
Passo 2
Um cartão de débito é emitido em duas semanas. Duas semanas após o envio do pedido, vá ao banco e leve seu cartão plástico junto com um envelope especial contendo todos os detalhes do cartão, bem como seu código PIN. Se você mesmo encomendou a emissão de um cartão de salário, também terá que pagar o custo do serviço anual. O pagamento deste custo pode ser feito no banco imediatamente após o recebimento do cartão ou no momento da transferência de recursos (salário) para a conta. Nesse caso, o valor necessário será automaticamente debitado de sua conta.
etapa 3
Para que o empregador transfira fundos para sua conta de cartão de salário, você precisa ir ao departamento de contabilidade e escrever um requerimento com um pedido de transferência de salários de acordo com esses detalhes. Em regra, na contabilidade, apenas é necessária uma conta pessoal à ordem, no entanto, em alguns casos, para efetuar o pagamento, pode também necessitar do número do cartão e dos dados do banco em que foi emitido.
