Em muitas empresas na Rússia, o departamento de contabilidade transfere os salários para os cartões bancários dos funcionários. Tanto os funcionários destes departamentos de contabilidade como os próprios funcionários já tiveram oportunidade de constatar o quão mais conveniente é a forma de remuneração não em dinheiro, que, além disso, permite reduzir a carga de trabalho do contador-caixa e recusar os serviços de colecionadores. Se sua empresa planeja mudar para essa forma de pagamento, você precisa se preparar para isso com antecedência.
Instruções
Passo 1
No caso de uma forma de remuneração não em dinheiro não ser prevista no contrato coletivo ou no contrato de trabalho, os funcionários do departamento de pessoal ou do departamento de contabilidade precisam realizar um trabalho explicativo com os funcionários da empresa e explicar todas as vantagens deste método de receber salários. Obtenha o consentimento por escrito dos funcionários para mudar para uma nova forma de pagamento.
Passo 2
Com base no consentimento dos empregados, alterar o acordo coletivo e emitir uma ordem sobre a introdução de uma forma de remuneração que não seja em dinheiro na empresa. Indique na ordem a data a partir da qual os salários dos colaboradores serão transferidos para os cartões bancários. No pedido, relacionar os documentos que devem ser alterados em conformidade: acordos coletivos e de trabalho, regulamentos locais que regem o pagamento de salários aos empregados, por exemplo, no regulamento sobre remuneração, nas descrições de funções de um contador-caixa.
etapa 3
No despacho, obrigam também o departamento de pessoal e contabilidade a realizar os trabalhos necessários, designar os responsáveis pela introdução de uma nova forma de remuneração. Instrua o contador-chefe da empresa no pedido (indicando o prazo) para concluir um contrato de prestação de serviços com o banco. Familiarize com o pedido todas as pessoas nele mencionadas, bem como os funcionários de sua empresa, sob sua assinatura.
Passo 4
Assine um acordo com o banco para a emissão de cartões plásticos aos funcionários da sua empresa. Colete os aplicativos dos funcionários da empresa com uma solicitação de que seus salários sejam transferidos para as contas correntes especificadas abertas neste banco. Concluir com eles acordos adicionais aos contratos de trabalho que foram firmados no momento da contratação, neles estipulando novas condições de pagamento pelo trabalho.
