A demanda por jardins de infância privados na Ucrânia está crescendo cada vez mais. Isso porque os pais desejam que seus filhos não apenas sejam supervisionados, mas também recebam os conhecimentos necessários de acordo com a idade.
Instruções
Passo 1
Encontre um lugar onde você possa criar um jardim de infância. É importante que não haja concorrentes ou organizações pré-escolares do governo nas proximidades que também possam fornecer serviços educacionais adicionais. As instalações devem cumprir os requisitos do estado para creches. Cada criança deve ter pelo menos 5 m2, o piso deve ser isolado e as paredes devem ser resistentes à umidade. É desejável que as janelas estejam viradas para sul e nascente. Você pode precisar fazer reformas internas.
Passo 2
Obtenha uma licença educacional. Isso pode ser feito através da apresentação de documentos ao conselho regional de especialistas para licenciamento e certificação de instituições de ensino. Prepare os seguintes documentos: cópias dos documentos constituintes; currículos, requisitos para graduados; informações sobre material e suporte técnico, pessoal, educacional e metodológico; contrato de locação de instalações; conclusão do SES; documentos que comprovam o nível de escolaridade e as habilitações do responsável pelo jardim de infância.
etapa 3
Compre todos os móveis de que você precisa: mesas infantis, cadeiras, guarda-roupas. Além disso, você deve ter roupa de cama, geladeira, máquina de lavar, telefone. Equipe um consultório médico e compre materiais de ensino.
Passo 4
Planeje sua campanha publicitária. Espalhe folhetos sobre a inauguração iminente do seu estabelecimento nas caixas de correio das casas mais próximas, afixe anúncios perto de parques infantis e clínicas infantis. Mas a melhor propaganda para você ao longo do tempo serão as recomendações pessoais dos pais cujos filhos visitarão seu jardim.
Etapa 5
Tenha cuidado com o recrutamento. Apenas professores altamente qualificados devem trabalhar para você, para quem é importante dar a seus filhos seu conhecimento e atenção, e não apenas ganhar dinheiro. A seleção dos colaboradores levará muito tempo, levando em consideração o período de estágio e a possível "rotatividade" na primeira fase. Mas, a longo prazo, você encontrará pessoas confiáveis.
