Cada um de nós busca o bem-estar, inclusive o financeiro. Formamo-nos numa universidade de prestígio, somos contratados para trabalhar numa empresa conceituada, mas por algum motivo o salário se mantém no nível "ligeiramente acima da média". Por que isso está acontecendo e como você pode ganhar dinheiro no escritório?
Instruções
Passo 1
Qualquer empresa é sempre uma estrutura hierárquica. Pegue um escritório de advocacia, por exemplo. Com exceção do pessoal administrativo e técnico (secretárias, administradores), conta com estagiários ou advogados associados (camada inferior), advogados (camada intermediária), chefes de departamento (camada superior) e sócios fundadores do escritório. Se essa empresa tiver, por exemplo, três departamentos, então, portanto, haverá três chefes de departamento. Cada departamento emprega vários advogados (digamos, cinco). Cada advogado costuma ter um ou dois assistentes. Assim, a maioria na empresa é composta por funcionários juniores, um pouco abaixo da média, e há poucos gerentes e há uma séria luta por seus lugares. Se a transição de uma posição júnior para uma intermediária é geralmente realizada sem problemas após vários anos de trabalho em uma posição júnior, então é difícil assumir uma posição superior. Para ganhar um bom dinheiro em um escritório, você precisa chegar a uma posição gerencial o mais rápido possível e, portanto, ser um carreirista.
Passo 2
O que distingue um carreirista de um trabalhador comum? Primeiro, atividade. Esta é uma propriedade de caráter, personalidade, e você só pode desenvolvê-la em si mesmo, educação e experiência não ajudarão aqui. Uma pessoa ativa não perde a oportunidade de aumentar seu “valor profissional” - frequenta seminários e treinamentos, lê literatura profissional, trabalha em casa, enquanto outros preferem passar as noites no sofá ou em encontros amistosos.
etapa 3
A segunda qualidade importante é a capacidade de tomar iniciativa. Se um executor comum simplesmente tenta fazer bem o seu trabalho, então um empregado empreendedor será capaz de olhar para esta ou aquela situação de diferentes ângulos, fazer qualquer proposta racional, nem mesmo do seu campo de atividade.
Passo 4
Não se esqueça da disciplina. Capacidade de pontualidade do início ao fim, pontualidade, aparência rigorosa - tudo isto é notado e apreciado pelos empregadores.
Etapa 5
As qualidades não menos importantes serão a lealdade e a capacidade de se comportar na empresa. Em escritórios, muitas vezes existem várias regras nem sempre razoáveis - por exemplo, um código de vestimenta rígido. Uma regra é uma regra, é melhor segui-la do que ir de forma demonstrativa sem empate e, nos intervalos para fumar, discutir "essas regras estúpidas" com os colegas. Vale lembrar também que trabalho é trabalho, emoções e problemas domésticos devem ser deixados em casa. No trabalho, é melhor dar a impressão de uma pessoa equilibrada que está sempre indo bem.
Etapa 6
Essas regras podem parecer primitivas à primeira vista. Ao que parece, o que o que discutimos na hora do almoço ou durante os intervalos para fumar tem a ver com ganhar dinheiro? Na verdade, se você olhar de perto, um número muito pequeno de pessoas os obedece. Além disso, qualquer gestão será sempre mais leal a quem é ativo, disciplinado e tem iniciativa, o que ajudará a fazer uma carreira mais rápida do que os outros e, consequentemente, ganhar mais.
