Em novembro de 2011, o Fundo de Seguro Social da Federação Russa emitiu esclarecimentos sobre o que deveria ser incluído na base de pagamento das contribuições sociais. O princípio é o seguinte: os prêmios de seguro são cobrados sobre os pagamentos efetuados no âmbito das relações ou contratos de trabalho. A única questão é o que é esse quadro.
Instruções
Passo 1
Com a ajuda material, que é um pagamento social, você não precisa pagar contribuições, mas apenas se essa ajuda não exceder quatro mil rublos por ano por empregado. Uma exceção a esta regra é a assistência financeira paga como compensação em caso de desastres naturais.
Passo 2
A deficiência recebida ou retirada do trabalhador é considerada a partir do primeiro dia do mês em que o direito à deficiência é recebido ou perdido. Empregados com deficiência devem pagar contribuições para o seguro social a uma taxa de 1,9%, contribuições para pensões - 16% e contribuições para seguro saúde - 2,3%.
etapa 3
Empregados com contrato de direito civil são cobrados apenas contribuições para o fundo de pensão e assistência médica.
Passo 4
Ao mesmo tempo, as contribuições não estão sujeitas a pagamentos feitos a não funcionários da empresa, por exemplo, o pagamento de tratamento sanatório a familiares ou ex-funcionários da empresa, bem como àqueles que não foram funcionários tampouco no passado ou no presente. Inclui também vouchers, ajudas materiais, pensões, etc., bem como bolsas que a empresa paga aos seus futuros empregados.
Etapa 5
Quanto aos empréstimos a empregados da empresa, não incidem prémios de seguro sobre eles, a não ser que a empresa decida perdoar a dívida do trabalhador ou, por exemplo, compensar os juros do empréstimo do banco. A exceção aqui são os juros de um empréstimo à habitação.
Etapa 6
Tudo o que está incluído no chamado “pacote social” também está sujeito a prêmios de seguro. Mas se a empresa reembolsar o empregado pelos custos relacionados ao trabalho (por exemplo, o uso de um carro pessoal ou outro bem pessoal), então o valor total desses custos acordado pelas partes pode ser excluído da base contributiva.
Etapa 7
É necessário informar sobre o pagamento dos prêmios de seguro estritamente de acordo com o novo formulário - 4-FSS. Para o primeiro trimestre de 2012, o relatório deve ser apresentado até 16 de abril de 2012.
