Na economia global, existem várias maneiras de arrecadar impostos sobre a renda. No nosso país, a maioria dos empregadores retém 13% dos salários dos empregados com contrato de trabalho, um contrato de direito civil. Mas algumas empresas prevêem a retenção na fonte após o recebimento da renda, quando o empregado se reporta independentemente à inspeção e paga o imposto.
É necessário
- - quadro de pessoal;
- - planilha de horário;
- - calendário de produção;
- - calculadora.
Instruções
Passo 1
O valor da remuneração é definido para os funcionários de acordo com o contrato. A remuneração, via de regra, consiste em salário, abonos, complementos, gratificações. Eles são permanentes, portanto, estão sujeitos ao imposto de renda pessoal. Calcule os salários dos funcionários. Quando um especialista trabalhou por um mês inteiro, leve em consideração o salário, cujo valor é determinado pela tabela de pessoal aprovada.
Passo 2
No caso de um mês trabalhado de forma incompleta, calcule o número de dias úteis em um determinado mês. Use um calendário de produção para isso. Divida o salário pelo resultado obtido. Assim, você calculará o ganho médio diário.
etapa 3
Conte o número de dias trabalhados. Use o calendário de produção, que geralmente é mantido por um oficial de pessoal ou cronometrista, se a última posição for fornecida pela mesa de pessoal.
Passo 4
Multiplique o número de dias totalmente trabalhados pelo ganho médio diário. O resultado é um salário mensal adequado.
Etapa 5
Como regra, um bônus é pago aos funcionários. Se a remuneração for mensal e não depender do número de dias trabalhados, acrescenta-se ao vencimento o bônus atribuído pelo chefe do departamento onde trabalha o especialista. Quando o valor do bônus depender do cumprimento da norma ou não, divida o valor pelo número de dias úteis da norma. Multiplique o resultado pelo número de dias trabalhados.
Etapa 6
Salário, some o prêmio entre vocês. Se o empregado tiver direito a gratificação por antiguidade, pagamento adicional por danos, acrescente seus valores aos salários. Subtraia 13% dos ganhos do funcionário da remuneração calculada.
Etapa 7
No dia das liquidações com os empregados sobre os salários, transferir o imposto de renda pessoal retido na renda dos empregados. Ao emitir um certificado de imposto de renda de pessoa física 2, insira o imposto calculado na coluna retido na fonte.
Etapa 8
Ao cumprir obrigações de natureza civil, o empregador geralmente retém o imposto desta maneira. Mas algumas empresas não. Assim, o funcionário preenche uma declaração. Indica renda, imposto calculado. Este último é transferido para o orçamento do Estado.
