O estatuto é o principal e único documento constituinte de uma organização com a forma organizacional e jurídica de uma sociedade por quotas. Ao elaborar a carta, é necessário levar em consideração o número de fundadores, bem como acompanhar as mudanças na legislação da Federação Russa.
É necessário
- - documentos dos fundadores da empresa;
- - a legislação atual da Federação Russa;
- - uma caneta.
Instruções
Passo 1
Indique o nome completo e abreviado da empresa, bem como, se necessário, em uma língua estrangeira e na língua dos povos da Federação Russa.
Passo 2
Insira o endereço da empresa de responsabilidade limitada. Se a empresa tiver um fundador, é permitido indicar o endereço do local de residência do único órgão executivo - o diretor-geral da empresa. Se a organização tiver vários fundadores, você deve escrever o endereço do local da empresa.
etapa 3
Escreva o nome da pessoa que dirige a organização. Geralmente é o diretor da organização, que deve ser denominado órgão executivo único. Indique o prazo de gestão do chefe da Companhia. Se a empresa tiver um fundador, então é aconselhável escrever 5 anos ou indefinidamente, quando dois ou mais - três, cinco anos ou indefinidamente.
Passo 4
Liste os direitos e obrigações do (s) fundador (es) da Sociedade. Estabelecer o procedimento para a distribuição dos lucros das atividades da empresa. Escreva como os documentos da organização são mantidos.
Etapa 5
Insira as metas e atividades da Sociedade de Responsabilidade Limitada. É recomendável escrever que as atividades de sua organização não se limitam aos tipos especificados no regulamento. Sua empresa pode se envolver em qualquer tipo de atividade que não seja proibida pela legislação da Federação Russa.
Etapa 6
Determine o tamanho do capital autorizado. Estabeleça o procedimento para seu pagamento aos fundadores da Sociedade e também anote os tipos de fundos pelos quais pode ser reposto (dinheiro, propriedade, etc.).
Etapa 7
Fornece acesso gratuito a um membro da Sociedade ou proíbe-o. Anote o procedimento e as condições de pagamento da ação ao fundador aposentado, bem como seu preço (valor patrimonial líquido, valor nominal, etc.). Recomenda-se o estabelecimento de um direito de preferência, cuja essência é que, em caso de alienação de ações de um dos participantes, o direito de prioridade seja concedido ao outro fundador. Escreva também a possibilidade de repassar a parte do participante cessante por herança ou proibi-la.
