Todas as empresas e empresários que têm funcionários são obrigados a apresentar relatórios à FIU. Em 2015, no que diz respeito aos relatórios, uma série de inovações são introduzidas que não podem ser ignoradas pelos empregadores.
Quem é obrigado a apresentar relatórios à FIU
A obrigação de enviar relatórios à FIU cabe a todos os empregadores registrados na FIU como segurados. As organizações se cadastram imediatamente na FIU, porque eles devem ter pelo menos um funcionário - um diretor.
Quais relatórios enviar à FIU
Em 2015, o relatório sobre as contribuições pagas e estimadas é apresentado no formulário RSV-1. Foi aprovado em 2014. Você pode baixar o formulário para o relatório RSV-1 no site da PFR. Mostra as contribuições para pensões e seguros de saúde que foram acumuladas e pagas em relação a funcionários e empreiteiros (indivíduos) que prestam serviços ao abrigo de contratos de direito civil.
Empreendedores individuais enviam relatórios apenas quando há contratação de pessoal. Para contribuições fixas, bem como contribuições de 1% sobre a renda acima de 300 mil rublos, os empresários não precisam relatar em 2015.
Como preencher o relatório RSV-1
O relatório RSV-1 consiste em 6 seções. O segurado não precisa preencher todas as seções, é preciso levar em consideração as especificidades de sua atividade.
A seção 1 inclui o cálculo das contribuições avaliadas e pagas. É destinado a todos os segurados. Subseção 2.1. preencher todos os segurados para cada taxa aplicável de prêmios de seguro, subseções 2.2.-2.4. destinam-se apenas a quem usa tarifas adicionais.
A seção 3 é preenchida por todos aqueles que aplicam tarifas preferenciais. Dependendo do motivo da redução da tarifa, uma ou outra subseção é preenchida.
A seção 4 é destinada a segurados que adicionam prêmios adicionais para períodos anteriores, de forma independente ou com base em cheques.
Seção 5 para segurados que pagam por atividades em equipes de alunos.
A seção 6 é preenchida por aqueles que, no período do relatório, pagaram remuneração a pessoas sob contratos de trabalho ou de direito civil. É preenchido para cada funcionário separadamente.
Relatório zero para a FIU
É importante ressaltar que os relatórios devem ser apresentados mesmo na ausência de atividade.
Se o empresário individual já dispensou todos os funcionários e não cancelou o cadastro, ele deve continuar a apresentar zero relatórios. A necessidade de disponibilização de relatórios zero também se impõe às empresas que, por motivos diversos, não operaram no trimestre. Aqueles. todas as LLCs, sem exceção, devem enviar relatórios à FIU em tempo hábil.
No relatório zero, a página de título é preenchida, bem como a primeira e a segunda seções com travessões nas linhas correspondentes.
Como enviar um relatório para a FIU
Os relatórios à FIU podem ser apresentados com uma visita pessoal à sede do fundo, por correio registado com a lista de investimentos ou remotamente através da Internet. Neste último caso, é necessário primeiro concluir um acordo sobre gestão eletrônica de documentos com a UIF.
Desde 2015, mais e mais empregadores serão obrigados a enviar relatórios eletronicamente. Agora, esse requisito se aplica a todas as empresas e empreendedores individuais com uma equipe de mais de 25 pessoas.
Prazos para apresentação de relatórios à FIU em 2015
Os relatórios à FIU são enviados trimestralmente. A informação é fornecida como um total acumulado com base nos resultados de um trimestre, semestre, 3 trimestres e um ano.
Em 2015, os prazos para envio de relatórios dependerão da forma de envio. Para os que prestam laudo em papel, o envio deve ser realizado até o dia 15 do segundo mês subseqüente ao trimestre. São 15 de maio de 2015, 15 de agosto, 15 de novembro e 15 de fevereiro.
Para aqueles que se reportam eletronicamente, há um bônus adicional de cinco dias. Eles podem receber informações até o dia 20 de cada dois meses após o final do trimestre.
A multa por relatório apresentado fora de hora ao Fundo de Pensão da Federação Russa é de 5% dos prêmios de seguro do trimestre, mas não inferior a 1.000 rublos.
