Um filho menor é qualquer cidadão com menos de 18 anos. De acordo com o código do trabalho, esse cidadão não pode trabalhar em indústrias pesadas, em turnos noturnos e mais de 20 horas por semana, ou 4 horas por dia. Um número relativamente pequeno de empresas emprega adolescentes. O trabalho oferecido aos adolescentes na massa em geral não pode ser qualificado, visto que o adolescente, muito provavelmente, não possui uma formação profissional. Portanto, é muito difícil para um menor encontrar um emprego.
Instruções
Passo 1
Cafés e restaurantes. A maioria dos estabelecimentos de restauração aceita jovens sem experiência profissional para o cargo de garçom. Um adolescente pode conseguir emprego em qualquer café ao completar 14 anos (em algumas redes de restaurantes - a partir dos 16 anos, de acordo com a legislação do país em que a rede está registrada). A jornada de trabalho dura até 4 horas. Quando empregado em tal empresa, o adolescente elabora uma carteira de trabalho, um certificado de seguro de pensão, um NIF e uma carteira médica.
Passo 2
Posição do correio. Como um trabalho de garçom, este trabalho é mal pago. Ao se candidatar a um emprego, o adolescente elabora os mesmos documentos, com exceção de um livro médico. Ela não é necessária aqui. Um adolescente não pode trabalhar entregando cargas pesadas.
etapa 3
Edição de jornais. O jornalismo requer algumas habilidades especiais: fluência em russo, comunicar-se com as pessoas, receber, assimilar e analisar informações rapidamente. Para alguns, essas habilidades são dadas pela natureza, e você pode tentar a sorte neste caminho.
Passo 4
Um adolescente está registrado para um emprego sem período probatório (ao contrário de um adulto). Ao se candidatar a um emprego, exigir do chefe da execução de um contrato de trabalho estipulando os direitos e obrigações das partes, bem como o seu salário, incluindo e excluindo impostos.
