Como Calcular O Subsídio De Maternidade Em

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Como Calcular O Subsídio De Maternidade Em
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Anonim

Para quem está planejando entrar em licença-maternidade em 2015, a questão do cálculo do potencial de pagamento por maternidade é de particular relevância. Isso permite que as gestantes planejem corretamente seu orçamento para o nascimento de um filho.

Como calcular o subsídio de maternidade em 2015
Como calcular o subsídio de maternidade em 2015

O procedimento para cálculo do benefício maternidade em 2015

Ele permanecerá o mesmo, ou seja, menos benéfico para mulheres grávidas do que antes de 2013. Licença maternidade, licença parental, períodos de licença do trabalho, dias adicionais de folga para cuidar de um filho com deficiência são deduzidos do valor da licença maternidade.

Em 2015, os rendimentos dos dois anos anteriores, de 2013 e 2014, serão considerados para o cálculo da licença de maternidade. A renda de 2015 não será contabilizada, mesmo se a mulher entrar em licença maternidade em dezembro. Isso não é benéfico para as mulheres que terão um aumento de renda em 2015.

Para calcular os benefícios de maternidade, você precisará dos seguintes dados de entrada:

- ganhos médios diários nos últimos dois anos;

- duração da licença de maternidade. Pode ser de 140 dias em geral, 156 dias para partos complicados ou 194 dias para gestações múltiplas.

Para calcular o rendimento médio diário, é necessário resumir o salário de dois anos com bônus, férias e auxílio-deslocação. Observe que os pagamentos são calculados sem dedução do imposto de renda pessoal. Isso não inclui auxílio-doença ou benefícios pagos.

O período em que a mulher esteve em licença médica, licença parental, licença maternidade é deduzido de 730 dias.

Por exemplo, em 2013, a renda de uma mulher era:

· Salário - 150.000 rublos;

· Remuneração de férias - 15.000 rublos;

· Bônus trimestrais - 40.000 rublos;

Licença médica - 6000 r. (28 dias).

Em 2014, a renda de uma mulher era:

· Salário - 200.000 rublos;

· Remuneração de férias - 20.000 rublos;

· Bônus trimestrais - 60.000 rublos;

Licença médica - 4000 r. (25 dias).

Os ganhos médios diários serão: (150.000 + 15.000 + 40.000 + 200.000 + 20.000 + 60.000) / (365 + 365-25-28) = 485.000 / 677 = 716,4 rublos. Resta multiplicar o valor indicado pelo número de dias de licença maternidade. Portanto, no caso geral, o tamanho da licença-maternidade será de 100.296 rublos. (716, 4 * 140).

Se os cálculos independentes da licença-maternidade parecem difíceis para você, então você pode usar uma das calculadoras online, que, com base nos dados inseridos, permitirá que você faça cálculos. Um de seus exemplos é apresentado aqui

O tamanho mínimo da maternidade em 2015

Em 2015, são 27.455,34 rublos. com parto normal, 30 593, 10 p. - com complicado e 38 045, 26 p. em caso de gravidez múltipla (194 dias). É calculado com base no salário mínimo de 2015 para o ano - 5965 rublos. (5965/730 * 24 * 140).

Se você conseguir um tamanho menor de maternidade, você ainda não vai ficar abaixo desse valor.

Benefícios máximos de maternidade em 2015

As prestações por maternidade não podem ser superiores ao nível legal. O facto é que o empregador contribui para a Caixa da Segurança Social não com a totalidade do vencimento do trabalhador, mas apenas com rendimentos inferiores ao limite máximo estabelecido.

Em 2015, são considerados os níveis-limite de 2013 e 2014. Seu tamanho era de 568 e 624 mil rublos, respectivamente. Conseqüentemente, se sua renda anual bruta for mais alta, você ainda deve calcular o subsídio de maternidade com base nos rendimentos marginais.

Com base nesses valores, verifica-se que o tamanho máximo da maternidade em 2015 será 228602,73 rublos ((568000 + 624000) / 730 * 140). Assim, com partos complicados, esse número é 254 728,77 rublos, com gravidezes múltiplas - 316 778,88 rublos.

Que outros pagamentos são devidos no nascimento de uma criança?

Este é um subsídio único para o nascimento de uma criança em um valor fixo (em 2015 aumentará para 14497,80 rublos), bem como um subsídio para registro no início da gravidez (seu tamanho para 2015 é 543,67 rublos) Além disso, a mulher pode contar com pagamentos regionais e federais adicionais, se previstos (por exemplo, Capital de maternidade).

Benefícios de maternidade para desempregados

Pessoas desempregadas não têm direito a benefícios de maternidade. Mas elas podem receber um pagamento único pelo registro antecipado de uma clínica de pré-natal, bem como um auxílio-maternidade em um valor fixo.

A única categoria de cidadãos desempregados que ainda podem contar com algum tipo de remuneração são as mulheres que foram despedidas no prazo de 12 meses por causa da liquidação de uma organização ou cessação das atividades como empresário individual (advogado, notário). É verdade que o valor do subsídio de maternidade para essas gestantes é mais do que modesto. Em 2015, é de 543,67 rublos. por mês. Para calcular a maternidade, neste caso, você precisa de 543, 67 * 140 dias do decreto (ou 156/194) / 30 dias. Acontece que o total dos pagamentos será de 2537,13 rublos.

Como calcular benefícios de maternidade para empresários individuais

Os empreendedores individuais podem receber benefícios de maternidade apenas se estiverem registrados no FSS de forma voluntária e tiverem pago os prêmios de seguro para 2014.

Empreendedores individuais com qualquer renda podem contar apenas com os benefícios mínimos. Claro, essa abordagem dificilmente pode ser considerada justa. De fato, por exemplo, com o Fundo de Pensão da Federação Russa, os empresários individuais devem dividir 1% da renda acima de 300 mil. Além disso, muitas vezes o valor total dos impostos pagos aos fundos por ano é várias vezes maior do que os impostos de maternidade recebidos. Além disso, o salário dos empregados do empresário e suas deduções não são feitas com base no salário mínimo, mas com base no mínimo regional, que é várias vezes superior a ele. O próprio empresário deve se contentar com 27 mil rublos.

Como obter benefícios de maternidade

Para fazer isso, você deve entrar em contato com seu empregador com o formulário apropriado e fornecer uma licença médica recebida em 30 semanas na clínica pré-natal. O subsídio deve ser atribuído no prazo de 10 dias e pago no dia do vencimento seguinte.

Os empresários que estão voluntariamente segurados no FSS devem escrever um requerimento para o fundo.

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