A falta de mercadorias pode ser revelada durante o transporte, armazenamento em um depósito ou venda com base nos resultados de seu estoque. O inventário dos bens materiais é realizado por uma comissão nomeada por despacho do chefe.
É necessário
lista de inventário de itens de inventário
Instruções
Passo 1
Com base nos resultados do inventário, com base na lista de inventário de itens de inventário, elabore uma declaração de comparação. Este documento deve ser assinado pelos membros da comissão. Calcule o valor total do déficit. Determine a perda natural de bens de acordo com a fórmula E = T x N / 100, onde: - T - o custo dos bens vendidos; - N - a taxa de perda natural,% Determine as taxas de perda natural dos livros de referência para cada tipo de produto. Considere o custo das mercadorias vendidas de acordo com os dados contábeis.
Passo 2
Abandone todo o montante da falta identificada por meio de lançamentos: - Conta de débito 94 "Faltas e perdas por danos a valores", Conta de crédito 41 "Bens". Leve do crédito da conta 94 ao débito da conta 44 "Despesas de venda" a carência calculada dentro dos limites das taxas de atrito naturais. Reembolsar o déficit que ultrapassar as normas de perda natural às custas dos culpados, se constatados, ou incluir na composição de outras despesas mediante postagem; - Débito de conta 73.2 "Acordos com pessoal para indenização por danos materiais" (91.2 "Outros custos"), Conta de crédito 94.
etapa 3
Tome notas explicativas dos culpados financeiramente responsáveis em relação à descoberta de escassez de mercadorias. Os funcionários devem concordar por escrito com o fato da carência e reter o valor dos danos materiais dos salários. Redigir uma ordem de dedução do salário dos agressores para compensar os danos materiais causados pela escassez.
Passo 4
Retém mensalmente, com base em despacho elaborado sobre o vencimento do culpado, o dano material se for igual ao seu vencimento médio. Você não pode reter mais de 20% da renda média mensal do empregado (art. 138 do Código do Trabalho). Se o empregado não concordar com o fato da escassez, ou se a escassez for superior ao seu salário médio, ela só poderá ser recuperada por meio de decisão judicial.
