P-4 é uma forma de observação estatística estatal, que é fornecida para a formação da dependência estatística e análise da situação do mercado de trabalho na Federação Russa. Este formulário é denominado "Informações sobre o número, salários e movimentação de empregados" e é designado pelo número 0606010 no classificador público de documentação de gestão. O formulário P-4 é preenchido por pessoas jurídicas de todos os tipos de atividade econômica e todos os formulários de propriedade, independentemente do número de funcionários.
Instruções
Passo 1
O formulário P-4, cujas instruções de preenchimento se apresentam a seguir, é de envio obrigatório pelo órgão territorial do Serviço de Estatística do Estado Federal no local de registro da organização. Lembre-se de que, se sua organização tiver até 15 funcionários, você precisará enviar este formulário a cada trimestre; se o quadro de funcionários for superior a 15 pessoas, preencha o formulário mensalmente.
Passo 2
Na página de rosto, indique o nome completo de sua organização, que está escrito nos documentos constituintes. Dê um nome curto entre parênteses ao lado dele. Se o endereço legal da sua organização não coincidir com o real, indique os dois. Em seguida, indique o código OKPO atribuído à organização pela autoridade territorial de Rosstat. Se no período coberto pelo relatório sua organização não realizou a folha de pagamento, preencha o formulário P-4 sem especificar esses dados.
etapa 3
Na seção 1 deste formulário, fornecer informações gerais sobre a organização e os tipos reais de atividade econômica. Indique também aqui o número de colaboradores, salários acumulados e horas trabalhadas. Para calcular o número médio de funcionários em um mês, some o número diário e divida o valor resultante pelo número de dias corridos no mês do relatório. O número da lista de empregados em dia de folga ou feriado deve ser igual ao do dia anterior.
Passo 4
A seção 2 do Formulário P-4 é dedicada ao movimento dos trabalhadores. Aqui, preencha com base na folha de pagamento dos funcionários como um todo para a organização no ano, sem levar em consideração as informações sobre os tipos de atividades econômicas. Na coluna "trabalhadores contratados", reflita os dados sobre os trabalhadores contratados pela empresa no ano de referência. Considere o número de funcionários demitidos igual ao número total de pessoas que deixaram seus empregos durante o ano de referência, independentemente dos motivos da demissão. Não inclua trabalhadores externos de meio período no número de empregados aposentados e contratados na folha de pagamento.
